L’action comme moteur d’apprentissage ! Chez AMAVA EXPERIENCES, nous plaçons le vécu au cœur de nos formations : des mises en situation en pleine nature pour renforcer la cohésion d’équipe et faire émerger un leadership authentique.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 84010239101
Depuis 2021, des entreprises comme RTE, Nexans ou Ramsay Santé ont choisi AMAVA EXPERIENCES pour renforcer la cohésion de leurs équipes, stimuler la performance en entreprise et vivre des formations en milieu naturel authentiques et engageantes. À travers chaque expérience, nous accompagnons les organisations dans l’évolution de leurs pratiques managériales et humaines, au plus près du terrain.
Nos formations en milieu naturel sont bien plus que de simples sessions de Team Building : ce sont de véritables leviers de transformation pour votre entreprise. Conçues pour renforcer durablement la cohésion d’équipe, elles plongent vos collaborateurs dans un environnement propice à l’introspection, à la collaboration et à la performance.
Avec AMAVA EXPERIENCES, sortir du cadre, du distanciel, du présentiel… c’est entrer dans un univers où on ose essayer, se tromper, recommencer et surtout apprendre par la pratique. Vous ne serez ni à l’école, ni en salle de réunion : vous serez sur le terrain, au cœur d’une expérience qui mobilise à la fois le corps, l’esprit et l’intelligence collective.
Chez AMAVA EXPERIENCES, nous considérons la responsabilité sociétale comme un pilier essentiel de nos activités. Nos engagements RSE s’articulent autour de 5 axes concrets, visant à conjuguer performance, éthique et respect de l’environnement.
Objectif : Préserver la faune sauvage grâce à des pratiques respectueuses.
Objectif : Réduire l’impact écologique de nos activités et sensibiliser à la protection de la nature.
Objectif : Contribuer au développement du territoire et favoriser l’inclusion.
Objectif : Garantir la qualité, l’éthique et la pertinence de nos formations.
Objectif : Développer une activité durable et équitable.
Nous avons choisi de soutenir cette association locale en lui reversant une part de notre chiffre d’affaires. Elle œuvre auprès des familles de donneurs d’organes à travers trois actions majeures :
En recueillant les messages de personnes greffées pour les regrouper dans « l’arbre de vie ».
Lors de la phase de prélèvement d’organe en contribuant à des préconisations adaptées.
Des familles dans les services de réanimation des hôpitaux (Lyon, Bordeaux, Villefranche-sur-Saône…).
Al.é.lavie mène aussi des actions de prévention sur la santé et l’hygiène de vie, notamment en milieu scolaire, pour réduire le nombre de demandeurs d’organes. En plus de son soutien financier, AMAVA EXPERIENCES organise chaque année une séquence de cohésion d’équipe au profit des membres et adhérents de l’association. Retrouvez toute l’actualité de l’association sur www.alelavie.fr
Vous vous posez des questions sur nos formations, notre approche ou encore le déroulement de nos expériences en pleine nature ? Cette foire aux questions a été conçue pour vous apporter des réponses claires et détaillées.
AMAVA EXPERIENCES est un organisme de formation qui propose des expériences immersives en milieu naturel pour développer le leadership, renforcer la cohésion d’équipe et favoriser l’apprentissage par la pratique. Notre approche pédagogique repose sur des mises en situation concrètes, loin des formats traditionnels de formation.
Nos formations s’adressent aux entreprises, aux managers, aux équipes en quête de cohésion, ainsi qu’à toute personne souhaitant développer ses compétences en leadership et en management dans un cadre innovant et stimulant.
Nos formations se déroulent en milieu naturel, où les participants sont confrontés à des situations réelles favorisant l’apprentissage actif. L’objectif est de sortir du cadre traditionnel pour vivre une expérience unique et transformatrice.
Bien que nous soyons basés dans le département de l’Ain, nos formations sont itinérantes et peuvent se dérouler partout en région Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que dans l’ensemble des départements limitrophes, selon les besoins et les projets de nos clients.
Oui, nous portons une attention particulière à la qualité pédagogique, logistique et humaine de chacune de nos formations. Chaque programme est conçu selon une méthodologie rigoureuse, centrée sur les besoins réels des participants, et fait l’objet d’un processus d’évaluation systématique en fin de session.
Bien que nous ne soyons pas encore certifiés Qualiopi, nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue, inspirée des exigences de cette norme. Nous mettons un point d’honneur à recueillir les retours de nos clients et à adapter nos contenus, méthodes et modalités d’accompagnement pour garantir des expériences formatives à forte valeur ajoutée.
Nous travaillons principalement avec des entreprises du secteur privé, mais notre modèle est adaptable à des organisations publiques, des collectivités ou des associations selon leurs objectifs de développement humain et managérial.